Information über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren (Art. 13 DSGVO).
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Kontakt für Datenschutzfragen: Test
Ihre Angaben aus dem Bewerbungsformular (Name, Kontaktdaten, Nachricht) sowie hochgeladene Unterlagen (Lebenslauf) verarbeiten wir ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie beim Absenden des Formulars erteilen.
Die Bewerbungsplattform wird von der prodigy Consulting GmbH als Auftragsverarbeiter im Sinne von Art. 28 DSGVO betrieben. Die Verarbeitung erfolgt auf Servern innerhalb der Europäischen Union. Eine Weitergabe an Dritte außerhalb des Bewerbungsverfahrens findet nicht statt.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern wir Ihre Unterlagen für bis zu sechs Monate (Nachweisfristen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) und löschen sie danach. Einer längeren Aufnahme in den Bewerberpool stimmen Sie gesondert zu; diese Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wenden Sie sich dazu an die oben genannten Kontaktdaten. Daneben besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde.
Die Bereitstellung Ihrer Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne die im Formular als Pflichtfelder markierten Angaben können wir Ihre Bewerbung jedoch nicht bearbeiten.